§ 45
Požádá-li zaměstnanec o převedení na jinou práci nebo pracoviště, popřípadě o přeložení do jiného místa, protože podle doporučení poskytovatele pracovnělékařských služeb není vhodné, aby dále konal dosavadní práci nebo pracoval na dosavadním pracovišti, zaměstnavatel je povinen mu to umožnit, jakmile to dovolí jeho provozní možnosti. Práce a pracoviště, na které zaměstnance převádí, musí být pro zaměstnance vhodné.
právní služby
Občanské sdružení Ley.cz(IČO: 02170582) vám nabízí právní pomoc v následujících oblastech- rozvod (výživné, vypořádání SJM atd.)
- exekuce (odpor proti platebnímu příkazu atd.)
- trestní řízení (odpor proti trestnímu příkazu, odvolání atd.)
- a další...
s popisem vašeho případu, pokud možno včetně příslušných dokumentů, kontaktujte nás prosím e-mailem na leycz@email.cz