Dlouhodobá pracovní neschopnost představuje pro zaměstnance i zaměstnavatele náročnou životní situaci, která s sebou přináší řadu právních otázek, nejistotu ohledně finančního zajištění a nutnost vzájemné […]
Teplota na pracovišti: Jaká jsou pravidla a práva zaměstnanců
Léto přináší nejen slunečné počasí a příslib dovolené, ale pro mnohé zaměstnance také každoroční boj s vysokými teplotami v kancelářích, výrobních halách či skladech. Pracovní […]
Noční směny a zákoník práce: co musí zaměstnavatel zajistit
Práce v noci je pro mnoho odvětví, jako je zdravotnictví, doprava, bezpečnostní služby či průmyslová výroba, nezbytnou součástí provozu. Pro zaměstnance však představuje značnou zátěž, […]
Propustka k lékaři: Na co máte podle zákoníku práce nárok?
Návštěva lékaře patří mezi životní situace, kterým se nikdo z nás nevyhne. Často se však v pracovním prostředí objevuje nejistota ohledně toho, jak na takovou […]
Evidence pracovní doby: povinnosti a pokuty dle zákona
Správné vedení evidence pracovní doby patří mezi základní zákonné povinnosti každého zaměstnavatele v České republice. Ačkoliv se může zdát, že jde pouze o administrativní formalitu, […]
Přesčasy podle zákoníku práce: limity a nárok na příplatek
Přesčasy jsou v českém pracovním právu tématem, které vyvolává časté otázky, nedorozumění i právní spory. Každý zaměstnanec by měl znát svá práva a povinnosti, aby […]
Zkušební doba: vše, co musíte vědět podle zákoníku práce
Nastoupení do nového zaměstnání je pro každého člověka významným životním krokem, který s sebou přináší nejen očekávání a nadšení, ale také řadu právních otázek a […]
Výpověď ve zkušební době: Jak správně postupovat?
Zkušební doba představuje pro obě strany pracovněprávního vztahu období vzájemného oťukávání. Zatímco zaměstnavatel zjišťuje, zda jsou schopnosti a osobnostní nastavení nového pracovníka skutečně v souladu […]
Jak správně ukončit pracovní poměr dohodou: Průvodce
Ukončení pracovního poměru je životní situace, které se dříve či později nevyhne většina zaměstnanců ani zaměstnavatelů. Mezi všemi dostupnými způsoby, jak pracovní vztah ukončit, je […]
Výpověď dle § 52: Jak na ni, aby byla právně v pořádku
Ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele je jedním z nejcitlivějších momentů v pracovněprávních vztazích. Pokud se ocitnete v situaci, kdy musíte přistoupit k výpovědi podle […]